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        總經理財務研修——打造五大財務管控系統
        • 總經理財務研修——打造五大財務管控系統
        • 財務稅務是企業運營中不可或缺的重要方面。財務涉及企業的資金籌集、運用、分配和管理,確保企業財務活動的合規性和高效性。稅務則關乎企業應稅義務的履行,包括稅務籌劃、申報、繳納和審計等,旨在確保企業依法納稅,降低稅務成本。財務稅務管理不僅有助于企業實現資金的有效利用,還能提高經濟效益,確保企業的穩健發展。
        • 2024-05-14 15:24  
        • 主講老師:馬軍生 課時安排:1天/6小時
        面議
        總經理財務研修——打造五大財務管控系統
        • 總經理財務研修——打造五大財務管控系統
        • 財務稅務是企業運營中不可或缺的重要方面。財務涉及企業的資金籌集、運用、分配和管理,確保企業財務活動的合規性和高效性。稅務則關乎企業應稅義務的履行,包括稅務籌劃、申報、繳納和審計等,旨在確保企業依法納稅,降低稅務成本。財務稅務管理不僅有助于企業實現資金的有效利用,還能提高經濟效益,確保企業的穩健發展。
        • 2024-05-14 15:24  
        • 主講老師:馬軍生 課時安排:1天/6小時
        面議
        校園招聘面試實戰技巧
        • 校園招聘面試實戰技巧
        • HR,即人力資源,是企業中至關重要的部門。它負責招聘、培訓、績效管理、薪酬福利以及員工關系管理等核心職能。HR團隊致力于確保公司擁有一支高效、專業且充滿動力的員工隊伍,從而推動企業的長期成功。他們通過深入了解員工需求,制定并實施有效的人力資源策略,以支持公司的戰略目標。HR部門在提升員工滿意度、促進企業文化以及維護良好的工作環境方面發揮著關鍵作用。
        • 2024-05-13 16:05  
        • 主講老師:李汶娟 課時安排:1天/6小時
        面議
        金牌面試官  ——非人力資源部門的面試技術
        • 金牌面試官 ——非人力資源部門的面試技術
        • HR,即人力資源,是企業中至關重要的部門。它負責招聘、培訓、績效管理、薪酬福利以及員工關系管理等核心職能。HR團隊致力于確保公司擁有一支高效、專業且充滿動力的員工隊伍,從而推動企業的長期成功。他們通過深入了解員工需求,制定并實施有效的人力資源策略,以支持公司的戰略目標。HR部門在提升員工滿意度、促進企業文化以及維護良好的工作環境方面發揮著關鍵作用。
        • 2024-05-13 15:51  
        • 主講老師:李汶娟 課時安排:1天/6小時
        面議
        敲開職場之門  ——求職面試全攻略
        • 敲開職場之門 ——求職面試全攻略
        • HR,即人力資源,是企業中至關重要的部門。它負責招聘、培訓、績效管理、薪酬福利以及員工關系管理等核心職能。HR團隊致力于確保公司擁有一支高效、專業且充滿動力的員工隊伍,從而推動企業的長期成功。他們通過深入了解員工需求,制定并實施有效的人力資源策略,以支持公司的戰略目標。HR部門在提升員工滿意度、促進企業文化以及維護良好的工作環境方面發揮著關鍵作用。
        • 2024-05-13 15:51  
        • 主講老師:李汶娟 課時安排:1天/6小時
        面議
        超級面試官  ——讀心選才精準面試技術
        • 超級面試官 ——讀心選才精準面試技術
        • HR,即人力資源,是企業中至關重要的部門。它負責招聘、培訓、績效管理、薪酬福利以及員工關系管理等核心職能。HR團隊致力于確保公司擁有一支高效、專業且充滿動力的員工隊伍,從而推動企業的長期成功。他們通過深入了解員工需求,制定并實施有效的人力資源策略,以支持公司的戰略目標。HR部門在提升員工滿意度、促進企業文化以及維護良好的工作環境方面發揮著關鍵作用。
        • 2024-05-13 15:38  
        • 主講老師:李汶娟 課時安排:1天/6小時
        面議
        HR職責發揮的境界
        • HR職責發揮的境界
        • HR(人力資源)是企業中至關重要的部門,專注于員工招聘、培訓、績效評估和薪酬福利管理等方面。HR通過優化人才結構,提升員工滿意度和忠誠度,為企業的長遠發展提供有力支持。他們不僅關注員工的職業發展,還致力于營造和諧的工作氛圍,增強企業凝聚力。在快速變化的市場環境中,HR發揮著戰略伙伴的角色,助力企業實現人才與業務目標的雙贏。
        • 2024-05-09 13:40  
        • 主講老師:丁立明 課時安排:1天/6小時
        面議
        高效培訓管理體系構建
        • 高效培訓管理體系構建
        • HR(人力資源)是組織內部負責招聘、培訓、績效管理、員工關系等工作的專業部門。HR通過有效的招聘策略吸引和選拔優秀人才,為員工提供持續的培訓和發展機會,確保員工績效與組織目標相一致。同時,HR還致力于維護良好的員工關系,構建積極的工作氛圍,為組織的長期發展和成功提供堅實的人力資源保障。
        • 2024-05-06 14:23  
        • 主講老師:趙曉光 課時安排:1天/6小時
        面議
        賦能有法-基于業務目標的人才培養
        • 賦能有法-基于業務目標的人才培養
        • HR(人力資源)是組織內部負責招聘、培訓、績效管理、員工關系等工作的專業部門。HR通過有效的招聘策略吸引和選拔優秀人才,為員工提供持續的培訓和發展機會,確保員工績效與組織目標相一致。同時,HR還致力于維護良好的員工關系,構建積極的工作氛圍,為組織的長期發展和成功提供堅實的人力資源保障。
        • 2024-05-06 14:23  
        • 主講老師:趙曉光 課時安排:1天/6小時
        面議
        排兵布陣—輕松四步搞定人才盤點
        • 排兵布陣—輕松四步搞定人才盤點
        • HR(人力資源)是組織內部負責招聘、培訓、績效管理、員工關系等工作的專業部門。HR通過有效的招聘策略吸引和選拔優秀人才,為員工提供持續的培訓和發展機會,確保員工績效與組織目標相一致。同時,HR還致力于維護良好的員工關系,構建積極的工作氛圍,為組織的長期發展和成功提供堅實的人力資源保障。
        • 2024-05-06 14:23  
        • 主講老師:趙曉光 課時安排:1天/6小時
        面議
        招聘與面試實務
        • 招聘與面試實務
        • HR,即人力資源,是企業中負責員工招聘、培訓、績效管理和福利保障等工作的關鍵部門。HR部門致力于優化人力資源配置,提升員工滿意度和忠誠度,為企業創造更大的價值。在招聘環節,HR通過精準匹配崗位需求與人才特點,為企業選拔優秀人才;在培訓方面,HR設計并實施多樣化的培訓項目,幫助員工提升技能;在績效管理上,HR制定公正、透明的評估標準,激勵員工積極工作??傊?,HR是企業發展的重要支撐力量。
        • 2024-04-28 12:00  
        • 主講老師:鐘熳 課時安排:1天/6小時
        面議
        疫情下非人力資源經理的人力資源管理
        • 疫情下非人力資源經理的人力資源管理
        • HR,即人力資源,是企業中負責員工招聘、培訓、績效管理和福利保障等工作的關鍵部門。HR部門致力于優化人力資源配置,提升員工滿意度和忠誠度,為企業創造更大的價值。在招聘環節,HR通過精準匹配崗位需求與人才特點,為企業選拔優秀人才;在培訓方面,HR設計并實施多樣化的培訓項目,幫助員工提升技能;在績效管理上,HR制定公正、透明的評估標準,激勵員工積極工作??傊?,HR是企業發展的重要支撐力量。
        • 2024-04-28 12:00  
        • 主講老師:鐘熳 課時安排:1天/6小時
        面議
        險企工作面談
        • 險企工作面談
        • HR,即人力資源,是組織內部負責管理員工關系和推動人才發展的重要部門。HR致力于通過招聘、培訓、績效管理等手段,為組織吸引和留住優秀人才,同時確保員工權益得到保障,工作環境和諧穩定。優秀的HR團隊能夠深入理解組織戰略,將人力資源與業務需求緊密結合,為組織提供有力的人才支持。在現代企業中,HR發揮著越來越重要的作用,是推動組織持續發展和創新的關鍵力量。
        • 2024-04-25 15:40  
        • 主講老師:孫衛華 課時安排:1天/6小時
        面議
        慧用—非人力資源經理的人力資源管理
        • 慧用—非人力資源經理的人力資源管理
        • HR,即人力資源,是組織內部負責管理員工關系和推動人才發展的重要部門。HR致力于通過招聘、培訓、績效管理等手段,為組織吸引和留住優秀人才,同時確保員工權益得到保障,工作環境和諧穩定。優秀的HR團隊能夠深入理解組織戰略,將人力資源與業務需求緊密結合,為組織提供有力的人才支持。在現代企業中,HR發揮著越來越重要的作用,是推動組織持續發展和創新的關鍵力量。
        • 2024-04-25 15:29  
        • 主講老師:孫衛華 課時安排:1天/6小時
        面議
        超級面試官——面試方法與人員甄選技巧解析
        • 超級面試官——面試方法與人員甄選技巧解析
        • HR,即人力資源,是現代企業不可或缺的重要部門。他們肩負著員工招聘、培訓、績效考核以及員工關系管理等關鍵職責,確保企業人力資源的合理利用和高效配置。HR團隊致力于構建積極健康的工作環境,通過制定和實施各項人力資源政策,激發員工的潛能和創造力。同時,他們也是企業與員工之間的橋梁,積極傾聽員工的聲音,為員工排憂解難,增強員工的歸屬感和忠誠度。
        • 2024-04-25 15:17  
        • 主講老師:孫衛華 課時安排:1天/6小時
        面議
        非人力資源經理的人力資源管理  課程大綱
        • 非人力資源經理的人力資源管理 課程大綱
        • HR,即人力資源管理,是企業運營中不可或缺的一環。它涵蓋了招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面,旨在優化人力資源配置,提升員工滿意度和忠誠度。優秀的HR能夠深入了解員工需求,為企業打造積極向上的工作氛圍,同時通過科學的人才管理策略,助力企業實現戰略目標。在現代社會,HR的重要性日益凸顯,成為企業贏得競爭優勢的關鍵。因此,加強HR專業能力的建設,對于企業長遠發展具有重要意義。
        • 2024-04-24 12:43  
        • 主講老師:夏崢 課時安排:1天/6小時
        面議
        員工招聘與面試技巧
        • 員工招聘與面試技巧
        • HR,即人力資源管理,是企業運營中不可或缺的一環。它涵蓋了招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面,旨在優化人力資源配置,提升員工滿意度和忠誠度。優秀的HR能夠深入了解員工需求,為企業打造積極向上的工作氛圍,同時通過科學的人才管理策略,助力企業實現戰略目標。在現代社會,HR的重要性日益凸顯,成為企業贏得競爭優勢的關鍵。因此,加強HR專業能力的建設,對于企業長遠發展具有重要意義。
        • 2024-04-24 12:38  
        • 主講老師:夏崢 課時安排:1天/6小時
        面議
        紫海戰略:戰略性人力資源管理沙盤
        • 紫海戰略:戰略性人力資源管理沙盤
        • HR,即人力資源管理,是企業運營中不可或缺的一環。它涵蓋了招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面,旨在優化人力資源配置,提升員工滿意度和忠誠度。優秀的HR能夠深入了解員工需求,為企業打造積極向上的工作氛圍,同時通過科學的人才管理策略,助力企業實現戰略目標。在現代社會,HR的重要性日益凸顯,成為企業贏得競爭優勢的關鍵。因此,加強HR專業能力的建設,對于企業長遠發展具有重要意義。
        • 2024-04-24 12:38  
        • 主講老師:夏崢 課時安排:1天/6小時
        面議
        人才測評技術課程
        • 人才測評技術課程
        • HR,即人力資源管理,是企業運營中不可或缺的一環。它涵蓋了招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面,旨在優化人力資源配置,提升員工滿意度和忠誠度。優秀的HR能夠深入了解員工需求,為企業打造積極向上的工作氛圍,同時通過科學的人才管理策略,助力企業實現戰略目標。在現代社會,HR的重要性日益凸顯,成為企業贏得競爭優勢的關鍵。因此,加強HR專業能力的建設,對于企業長遠發展具有重要意義。
        • 2024-04-24 12:38  
        • 主講老師:夏崢 課時安排:1天/6小時
        面議
        管理人員競聘及面試技巧提升
        • 管理人員競聘及面試技巧提升
        • HR,即人力資源管理,是企業運營中不可或缺的一環。它涵蓋了招聘、培訓、績效管理和員工關系等多個方面,旨在優化人力資源配置,提升員工滿意度和忠誠度。優秀的HR能夠深入了解員工需求,為企業打造積極向上的工作氛圍,同時通過科學的人才管理策略,助力企業實現戰略目標。在現代社會,HR的重要性日益凸顯,成為企業贏得競爭優勢的關鍵。因此,加強HR專業能力的建設,對于企業長遠發展具有重要意義。
        • 2024-04-24 12:38  
        • 主講老師:夏崢 課時安排:1天/6小時
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