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        用逆向思維助力景區破繭重生
        • 用逆向思維助力景區破繭重生
        • 企業文化是企業內部形成的一種獨特的價值觀、信仰、行為規范和習慣的總和,它體現了企業的核心競爭力和精神風貌。優秀的企業文化能夠激發員工的歸屬感和創造力,增強企業的凝聚力和向心力。它不僅是企業發展的基石,也是吸引和留住人才的重要因素。企業文化的建設需要長期堅持和不斷完善,通過制定明確的價值觀和行為準則,加強員工培訓和文化建設活動,形成具有企業特色的文化氛圍,為企業可持續發展提供有力的支撐。
        • 2024-04-29 16:17  
        • 主講老師:滕佳 課時安排:1天/6小時
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        旅游景區運營與服務管理
        • 旅游景區運營與服務管理
        • 企業文化是企業內部形成的一種獨特的價值觀、信仰、行為規范和習慣的總和,它體現了企業的核心競爭力和精神風貌。優秀的企業文化能夠激發員工的歸屬感和創造力,增強企業的凝聚力和向心力。它不僅是企業發展的基石,也是吸引和留住人才的重要因素。企業文化的建設需要長期堅持和不斷完善,通過制定明確的價值觀和行為準則,加強員工培訓和文化建設活動,形成具有企業特色的文化氛圍,為企業可持續發展提供有力的支撐。
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        展覽館管理運營實務
        • 展覽館管理運營實務
        • 企業文化是企業內部形成的一種獨特的價值觀、信仰、行為規范和習慣的總和,它體現了企業的核心競爭力和精神風貌。優秀的企業文化能夠激發員工的歸屬感和創造力,增強企業的凝聚力和向心力。它不僅是企業發展的基石,也是吸引和留住人才的重要因素。企業文化的建設需要長期堅持和不斷完善,通過制定明確的價值觀和行為準則,加強員工培訓和文化建設活動,形成具有企業特色的文化氛圍,為企業可持續發展提供有力的支撐。
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        景區運營管理工作坊
        • 景區運營管理工作坊
        • 企業文化是企業內部形成的一種獨特的價值觀、信仰、行為規范和習慣的總和,它體現了企業的核心競爭力和精神風貌。優秀的企業文化能夠激發員工的歸屬感和創造力,增強企業的凝聚力和向心力。它不僅是企業發展的基石,也是吸引和留住人才的重要因素。企業文化的建設需要長期堅持和不斷完善,通過制定明確的價值觀和行為準則,加強員工培訓和文化建設活動,形成具有企業特色的文化氛圍,為企業可持續發展提供有力的支撐。
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        文旅企業中高層執行力
        • 文旅企業中高層執行力
        • 企業文化是企業內部形成的一種獨特的價值觀、信仰、行為規范和習慣的總和,它體現了企業的核心競爭力和精神風貌。優秀的企業文化能夠激發員工的歸屬感和創造力,增強企業的凝聚力和向心力。它不僅是企業發展的基石,也是吸引和留住人才的重要因素。企業文化的建設需要長期堅持和不斷完善,通過制定明確的價值觀和行為準則,加強員工培訓和文化建設活動,形成具有企業特色的文化氛圍,為企業可持續發展提供有力的支撐。
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        文旅融合背景下的鄉村旅游的創新思維與實踐
        • 文旅融合背景下的鄉村旅游的創新思維與實踐
        • 企業文化是企業內部形成的一種獨特的價值觀、信仰、行為規范和習慣的總和,它體現了企業的核心競爭力和精神風貌。優秀的企業文化能夠激發員工的歸屬感和創造力,增強企業的凝聚力和向心力。它不僅是企業發展的基石,也是吸引和留住人才的重要因素。企業文化的建設需要長期堅持和不斷完善,通過制定明確的價值觀和行為準則,加強員工培訓和文化建設活動,形成具有企業特色的文化氛圍,為企業可持續發展提供有力的支撐。
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        文旅相關產業和商業模式創新
        • 文旅相關產業和商業模式創新
        • 企業文化是企業內部形成的一種獨特的價值觀、信仰、行為規范和習慣的總和,它體現了企業的核心競爭力和精神風貌。優秀的企業文化能夠激發員工的歸屬感和創造力,增強企業的凝聚力和向心力。它不僅是企業發展的基石,也是吸引和留住人才的重要因素。企業文化的建設需要長期堅持和不斷完善,通過制定明確的價值觀和行為準則,加強員工培訓和文化建設活動,形成具有企業特色的文化氛圍,為企業可持續發展提供有力的支撐。
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        以文化景觀為主要消費對象的鄉村旅游
        • 以文化景觀為主要消費對象的鄉村旅游
        • 企業文化是企業內部形成的一種獨特的價值觀、信仰、行為規范和習慣的總和,它體現了企業的核心競爭力和精神風貌。優秀的企業文化能夠激發員工的歸屬感和創造力,增強企業的凝聚力和向心力。它不僅是企業發展的基石,也是吸引和留住人才的重要因素。企業文化的建設需要長期堅持和不斷完善,通過制定明確的價值觀和行為準則,加強員工培訓和文化建設活動,形成具有企業特色的文化氛圍,為企業可持續發展提供有力的支撐。
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        智慧景區現狀與前瞻分析
        • 智慧景區現狀與前瞻分析
        • 企業文化是企業內部形成的一種獨特的價值觀、信仰、行為規范和習慣的總和,它體現了企業的核心競爭力和精神風貌。優秀的企業文化能夠激發員工的歸屬感和創造力,增強企業的凝聚力和向心力。它不僅是企業發展的基石,也是吸引和留住人才的重要因素。企業文化的建設需要長期堅持和不斷完善,通過制定明確的價值觀和行為準則,加強員工培訓和文化建設活動,形成具有企業特色的文化氛圍,為企業可持續發展提供有力的支撐。
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        文化創意產業與文化旅游
        • 文化創意產業與文化旅游
        • 企業文化是企業內部形成的一種獨特的價值觀、信仰、行為規范和習慣的總和,它體現了企業的核心競爭力和精神風貌。優秀的企業文化能夠激發員工的歸屬感和創造力,增強企業的凝聚力和向心力。它不僅是企業發展的基石,也是吸引和留住人才的重要因素。企業文化的建設需要長期堅持和不斷完善,通過制定明確的價值觀和行為準則,加強員工培訓和文化建設活動,形成具有企業特色的文化氛圍,為企業可持續發展提供有力的支撐。
        • 2024-04-29 15:57  
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        國企轉型旅游企業思維破局
        • 國企轉型旅游企業思維破局
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        • 2024-04-29 15:57  
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        旅游景區客訴與輿情危機處理
        • 旅游景區客訴與輿情危機處理
        • 企業文化是企業內部形成的一種獨特的價值觀、信仰、行為規范和習慣的總和,它體現了企業的核心競爭力和精神風貌。優秀的企業文化能夠激發員工的歸屬感和創造力,增強企業的凝聚力和向心力。它不僅是企業發展的基石,也是吸引和留住人才的重要因素。企業文化的建設需要長期堅持和不斷完善,通過制定明確的價值觀和行為準則,加強員工培訓和文化建設活動,形成具有企業特色的文化氛圍,為企業可持續發展提供有力的支撐。
        • 2024-04-29 15:57  
        • 主講老師:滕佳 課時安排:1天/6小時
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        旅行社產品問題分析與解決
        • 旅行社產品問題分析與解決
        • 企業文化是企業內部形成的一種獨特的價值觀、信仰、行為規范和習慣的總和,它體現了企業的核心競爭力和精神風貌。優秀的企業文化能夠激發員工的歸屬感和創造力,增強企業的凝聚力和向心力。它不僅是企業發展的基石,也是吸引和留住人才的重要因素。企業文化的建設需要長期堅持和不斷完善,通過制定明確的價值觀和行為準則,加強員工培訓和文化建設活動,形成具有企業特色的文化氛圍,為企業可持續發展提供有力的支撐。
        • 2024-04-29 15:50  
        • 主講老師:滕佳 課時安排:1天/6小時
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        文旅行業的品牌策劃
        • 文旅行業的品牌策劃
        • 企業文化是企業內部形成的一種獨特的價值觀、信仰、行為規范和習慣的總和,它體現了企業的核心競爭力和精神風貌。優秀的企業文化能夠激發員工的歸屬感和創造力,增強企業的凝聚力和向心力。它不僅是企業發展的基石,也是吸引和留住人才的重要因素。企業文化的建設需要長期堅持和不斷完善,通過制定明確的價值觀和行為準則,加強員工培訓和文化建設活動,形成具有企業特色的文化氛圍,為企業可持續發展提供有力的支撐。
        • 2024-04-29 15:50  
        • 主講老師:滕佳 課時安排:1天/6小時
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        打造基業長青的企業文化
        • 打造基業長青的企業文化
        • 企業文化是企業發展的靈魂,它涵蓋了企業的價值觀、行為準則、精神風貌等多個方面。優秀的企業文化能夠激發員工的歸屬感和創造力,提升企業的凝聚力和競爭力。通過營造積極向上的工作氛圍,企業文化能夠引導員工樹立正確的職業觀念,形成良好的工作習慣。同時,企業文化也是企業品牌建設的重要組成部分,它能夠幫助企業樹立良好的社會形象,增強公眾對企業的信任和支持。
        • 2024-04-18 16:03  
        • 主講老師:姚光林 課時安排:1天/6小時
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        《孝與企業文化建設》  課程大綱
        • 《孝與企業文化建設》 課程大綱
        • 企業文化是組織的核心靈魂,它塑造了企業的價值觀、行為準則和共同信仰。優秀的企業文化能夠激發員工的歸屬感和創造力,增強團隊的凝聚力和向心力。它倡導誠信、創新、協作和卓越,為員工提供積極向上的工作氛圍和成長空間。通過企業文化建設,企業可以形成獨特的競爭優勢,提升品牌形象和市場影響力。同時,企業文化也是企業與員工、客戶和社會溝通的橋梁,展現企業的社會責任和使命擔當。
        • 2024-04-15 15:49  
        • 主講老師:羅文娟 課時安排:1天/6小時
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        企業文化落地生根
        • 企業文化落地生根
        • 企業文化,是公司的靈魂與精髓,它塑造了企業的獨特氣質和形象。它融合了企業的價值觀、使命、愿景和行為準則,引導員工共同追求卓越,實現企業的長遠發展。優秀的企業文化能夠激發員工的歸屬感和創造力,形成強大的團隊凝聚力,推動企業不斷創新和進步。同時,它也是企業與社會溝通的橋梁,傳遞著企業的責任與擔當,塑造了企業的良好社會形象。因此,構建積極、健康、向上的企業文化,對于企業的可持續發展具有重要意義。
        • 2024-04-10 10:34  
        • 主講老師:張冬明 課時安排:1天/6小時
        面議
        《做好風險管理,應對驚濤駭浪,助力企業可持續發展》  ——企業風險管理理論及實踐
        • 《做好風險管理,應對驚濤駭浪,助力企業可持續發展》 ——企業風險管理理論及實踐
        • 企業文化是企業的靈魂,它涵蓋了企業的價值觀、行為準則和精神風貌。優秀的企業文化能夠凝聚員工力量,激發員工創新精神,為企業發展提供源源不斷的動力。它倡導正直誠信、團結協作,鼓勵員工追求卓越、勇攀高峰。同時,企業文化也是企業形象的重要體現,它能夠吸引優秀人才,增強企業的社會影響力。因此,企業應注重企業文化的建設和傳承,使其成為推動企業持續發展的強大精神支柱。
        • 2024-03-27 15:01  
        • 主講老師:王悅 課時安排:1天/6小時
        面議
        《產品創新實戰》  從用戶畫像到產品創新
        • 《產品創新實戰》 從用戶畫像到產品創新
        • 企業文化是企業的靈魂,它涵蓋了企業的價值觀、行為準則和精神風貌。優秀的企業文化能夠凝聚員工力量,激發員工創新精神,為企業發展提供源源不斷的動力。它倡導正直誠信、團結協作,鼓勵員工追求卓越、勇攀高峰。同時,企業文化也是企業形象的重要體現,它能夠吸引優秀人才,增強企業的社會影響力。因此,企業應注重企業文化的建設和傳承,使其成為推動企業持續發展的強大精神支柱。
        • 2024-03-27 13:15  
        • 主講老師:陸堯 課時安排:1天/6小時
        面議
        《產品創新大師工作坊》    企業產品創新全流程解決方案實戰
        • 《產品創新大師工作坊》 企業產品創新全流程解決方案實戰
        • 企業文化是企業的靈魂,它涵蓋了企業的價值觀、行為準則和精神風貌。優秀的企業文化能夠凝聚員工力量,激發員工創新精神,為企業發展提供源源不斷的動力。它倡導正直誠信、團結協作,鼓勵員工追求卓越、勇攀高峰。同時,企業文化也是企業形象的重要體現,它能夠吸引優秀人才,增強企業的社會影響力。因此,企業應注重企業文化的建設和傳承,使其成為推動企業持續發展的強大精神支柱。
        • 2024-03-27 13:14  
        • 主講老師:陸堯 課時安排:1天/6小時
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