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        基層管理者溝通與激勵技能修煉  課程大綱
        • 基層管理者溝通與激勵技能修煉 課程大綱
        • 基層管理是組織中最直接、最基礎的管理層級,它承載著組織運營和發展的重要使命?;鶎庸芾碚哓撠熞痪€工作的具體執行,監督任務的完成,確?;鶎訂T工遵守規章制度,有效溝通并解決問題。他們既是團隊的領導者,又是員工的指導者,需要具備良好的組織協調能力、溝通能力和解決問題的能力?;鶎庸芾淼脑鷮嵟c否,直接關系到組織的整體運行效率和員工的工作積極性,是組織穩健發展的基石。
        • 2024-04-16 10:56  
        • 主講老師:胡永富 課時安排:1天/6小時
        面議
        激活領袖能量 凝聚干部班底
        • 激活領袖能量 凝聚干部班底
        • 基層管理是組織運營中不可或缺的一環,它直接關乎組織的執行力和效率。優秀的基層管理者不僅具備扎實的專業技能,更懂得如何調動團隊積極性,確保各項任務得以高效完成。他們深入一線,了解員工需求,及時解決問題,為組織創造穩定和諧的工作環境。同時,基層管理也是戰略落地的關鍵,他們負責將高層決策轉化為具體行動,確保組織目標的實現。因此,培養和選拔優秀的基層管理者,對于組織的長遠發展具有重要意義。
        • 2024-04-01 16:12  
        • 主講老師:靳大衛 課時安排:1天/6小時
        面議
        后浪奔涌-新生代員工創新管理
        • 后浪奔涌-新生代員工創新管理
        • 基層管理是組織運營中不可或缺的一環,它直接關乎組織的執行力和效率。優秀的基層管理者不僅具備扎實的專業技能,更懂得如何調動團隊積極性,確保各項任務得以高效完成。他們深入一線,了解員工需求,及時解決問題,為組織創造穩定和諧的工作環境。同時,基層管理也是戰略落地的關鍵,他們負責將高層決策轉化為具體行動,確保組織目標的實現。因此,培養和選拔優秀的基層管理者,對于組織的長遠發展具有重要意義。
        • 2024-04-01 16:11  
        • 主講老師:靳大衛 課時安排:1天/6小時
        面議
        基層執行力提升
        • 基層執行力提升
        • 基層管理是企業或組織中的基礎環節,它直接涉及到一線員工、生產現場和日常運營。優秀的基層管理能夠確保工作的有序進行,提高生產效率,同時激發員工的積極性和創造力?;鶎庸芾碚咝枰邆湓鷮嵉臉I務知識、良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠及時發現并解決問題,確?;鶎庸ぷ鞯姆€定運行。通過不斷學習和實踐,基層管理者可以不斷提升自己的管理水平,為企業或組織的發展貢獻自己的力量。
        • 2024-03-22 15:21  
        • 主講老師:李學軍 課時安排:1天/6小時
        面議
        《品牌危機管理意識提升》  企業基層管理者危機管理意識的普及
        • 《品牌危機管理意識提升》 企業基層管理者危機管理意識的普及
        • 基層管理是組織體系中的基石,它直接關系到企業日常運作的效率和質量?;鶎庸芾碚哓撠熞痪€工作的組織、協調與監督,確保各項任務得以準確、高效地執行。他們不僅要有扎實的業務技能,還需具備良好的溝通能力和團隊協作精神。通過有效的基層管理,企業能夠優化資源配置,提高工作效率,增強員工的歸屬感和滿意度。因此,加強基層管理隊伍的建設和培訓,對于企業的穩定發展具有重要意義。
        • 2024-03-07 13:36  
        • 主講老師:張珂瑜 課時安排:1天/6小時
        面議
        基層員工履職能力提升培訓
        • 基層員工履職能力提升培訓
        • 基層管理是指對基層團隊或組織的日常運營進行監督、指導和協調的過程?;鶎庸芾硗ǔI婕暗街苯优c員工互動,解決日常問題,并確保工作順利進行。良好的基層管理能夠提高團隊的工作效率、促進員工的成長和發展,同時增強整個組織的穩定性?;鶎庸芾碚咝枰邆淞己玫臏贤?、組織和協調能力,以便有效地傳達指示、解決問題和促進團隊合作。他們還需要關注員工的培訓和發展,鼓勵創新和改進,并營造積極的工作環境。在組織中,基層管理是實現整體目標的重要一環,對于組織的成功和長期發展至關重要。
        • 2024-01-29 13:22  
        • 主講老師:吳凡 課時安排:1天/6小時
        面議
        從基層到主管——新角色把控技巧
        • 從基層到主管——新角色把控技巧
        • 基層管理是指對基層團隊或組織的日常運營進行監督、指導和協調的過程?;鶎庸芾硗ǔI婕暗街苯优c員工互動,解決日常問題,并確保工作順利進行。良好的基層管理能夠提高團隊的工作效率、促進員工的成長和發展,同時增強整個組織的穩定性?;鶎庸芾碚咝枰邆淞己玫臏贤?、組織和協調能力,以便有效地傳達指示、解決問題和促進團隊合作。他們還需要關注員工的培訓和發展,鼓勵創新和改進,并營造積極的工作環境。在組織中,基層管理是實現整體目標的重要一環,對于組織的成功和長期發展至關重要。
        • 2024-01-29 12:54  
        • 主講老師:吳凡 課時安排:1天/6小時
        面議
        90后新生代員工的管理藝術
        • 90后新生代員工的管理藝術
        • 基層管理是指在企業或組織中,對基層員工和團隊進行的管理和領導工作?;鶎庸芾硎瞧髽I管理中的基礎環節,對于企業的穩定和持續發展具有重要意義?;鶎庸芾碚咄ǔJ侵敢痪€經理或部門經理等中層管理者,他們需要承擔起協調、組織、指導、激勵等職責,確?;鶎庸ぷ鞯捻樌M行?;鶎庸芾硇枰P注員工的成長和發展,提供必要的培訓和支持,同時建立良好的溝通和協作機制,促進團隊合作和協同?;鶎庸芾磉€需要注重目標設定和績效評估,確保員工的工作方向和成果符合組織的要求和期望。通過有效的基層管理,可以提高員工的工作滿意度和忠誠度,增強企業的凝
        • 2024-01-19 13:41  
        • 主講老師:閆偉 課時安排:1天/6小時
        面議
        教練式高爾夫——向下管理的藝術
        • 教練式高爾夫——向下管理的藝術
        • 基層管理是指在企業或組織中,對基層員工和團隊進行的管理和領導工作?;鶎庸芾硎瞧髽I管理中的基礎環節,對于企業的穩定和持續發展具有重要意義?;鶎庸芾碚咄ǔJ侵敢痪€經理或部門經理等中層管理者,他們需要承擔起協調、組織、指導、激勵等職責,確?;鶎庸ぷ鞯捻樌M行?;鶎庸芾硇枰P注員工的成長和發展,提供必要的培訓和支持,同時建立良好的溝通和協作機制,促進團隊合作和協同?;鶎庸芾磉€需要注重目標設定和績效評估,確保員工的工作方向和成果符合組織的要求和期望。通過有效的基層管理,可以提高員工的工作滿意度和忠誠度,增強企業的凝
        • 2024-01-19 13:35  
        • 主講老師:吳永彬 課時安排:1天/6小時
        面議
        基層管理能力——賦能團隊管理,邁向高績效
        • 基層管理能力——賦能團隊管理,邁向高績效
        • 基層管理是指在企業或組織中,對基層員工和團隊進行的管理和領導工作?;鶎庸芾硎瞧髽I管理中的基礎環節,對于企業的穩定和持續發展具有重要意義?;鶎庸芾碚咄ǔJ侵敢痪€經理或部門經理等中層管理者,他們需要承擔起協調、組織、指導、激勵等職責,確?;鶎庸ぷ鞯捻樌M行?;鶎庸芾硇枰P注員工的成長和發展,提供必要的培訓和支持,同時建立良好的溝通和協作機制,促進團隊合作和協同?;鶎庸芾磉€需要注重目標設定和績效評估,確保員工的工作方向和成果符合組織的要求和期望。通過有效的基層管理,可以提高員工的工作滿意度和忠誠度,增強企業的凝
        • 2024-01-19 13:34  
        • 主講老師:吳永彬 課時安排:1天/6小時
        面議
        如何“管理”新生代員工
        • 如何“管理”新生代員工
        • 團隊管理是指通過有效地組織和激勵團隊成員,以達到共同的目標和愿景。團隊管理需要關注團隊成員的成長和發展,提供必要的培訓和支持,同時建立良好的溝通和協作機制,促進團隊成員之間的合作和協同。團隊管理還需要注重目標設定和績效評估,確保團隊成員的工作方向和成果符合組織的要求和期望。此外,團隊管理還需要解決團隊中出現的沖突和問題,維護團隊的穩定和和諧。一個優秀的團隊管理者應該具備領導力、溝通協調能力、激勵能力、解決問題的能力等關鍵能力,能夠帶領團隊不斷發展和進步。
        • 2024-01-19 13:25  
        • 主講老師:張鈞 課時安排:1天/6小時
        面議
        教練式高爾夫?—向下管理
        • 教練式高爾夫?—向下管理
        • 向下管理是指管理者通過指導、激勵、評估和反饋等方式,對下屬進行管理和領導的過程。向下管理需要管理者具備良好的溝通、協調和組織能力,能夠有效地傳達公司的戰略目標和工作要求,同時關注下屬的工作進展和成長,提供必要的支持和幫助。向下管理需要建立良好的工作關系和信任基礎,讓下屬感受到關注和支持,從而激發工作積極性和創造力。向下管理需要公正、客觀地進行評估和反饋,幫助下屬認識自己的優點和不足,提高工作績效和職業素質。通過有效的向下管理,可以提高團隊的凝聚力和工作效率,推動公司的發展和進步。
        • 2024-01-18 16:10  
        • 主講老師:鄒莫 課時安排:1天/6小時
        面議
        社區環保知識講座
        • 社區環保知識講座
        • 基層管理是指按照中層管理制定的計劃,具體組織人力去完成計劃?;鶎庸芾硎窍鄬τ谥袑庸芾砼c高層管理而言的管理模式?;鶎庸芾韰^別于中層管理和高層管理的特點是以執行為主?;鶎庸芾淼暮诵氖腔鶎庸芾碚?/li>
        • 2024-01-15 16:51  
        • 主講老師:趙懷軍 課時安排:1天/6小時
        面議
        基層班組長“八項”能力訓練
        • 基層班組長“八項”能力訓練
        • 基層管理是指按照中層管理制定的計劃,具體組織人力去完成計劃?;鶎庸芾硎窍鄬τ谥袑庸芾砼c高層管理而言的管理模式?;鶎庸芾韰^別于中層管理和高層管理的特點是以執行為主?;鶎庸芾淼暮诵氖腔鶎庸芾碚?/li>
        • 2024-01-15 10:38  
        • 主講老師:趙懷真 課時安排:1天/6小時
        面議
        勞動關系管理培訓大綱
        • 勞動關系管理培訓大綱
        • 從一個全新的角度去思考勞資關系,系統的了解勞資關系的構成,并通過各種實際案例剖析勞資關系惡化的全過程,學習如何有效的處理員工關系,構建和諧的企業文化。
        • 2024-01-12 11:22  
        • 主講老師:汪廷云 課時安排:1天/6小時
        面議
        《新生代員工管理:心智模式下的成長型思維》——自由與快樂并行,提升95后員工的幸福指數
        面議
        酒店餐館明廚亮灶的目視化管理
        • 酒店餐館明廚亮灶的目視化管理
        • 基層管理是指按照中層管理制定的計劃,具體組織人力去完成計劃?;鶎庸芾硎窍鄬τ谥袑庸芾砼c高層管理而言的管理模式?;鶎庸芾韰^別于中層管理和高層管理的特點是以執行為主。
        • 2024-01-04 14:34  
        • 主講老師:孟宗義 課時安排:1天/6小時
        面議
        金牌員工是如何修練與精進的
        • 金牌員工是如何修練與精進的
        • 基層管理是指按照中層管理制定的計劃,具體組織人力去完成計劃?;鶎庸芾硎窍鄬τ谥袑庸芾砼c高層管理而言的管理模式?;鶎庸芾韰^別于中層管理和高層管理的特點是以執行為主。
        • 2024-01-04 14:32  
        • 主講老師:孟宗義 課時安排:1天/6小時
        面議
        基層團隊管理能力提升
        • 基層團隊管理能力提升
        • 基層管理是指按照中層管理制定的計劃,具體組織人力去完成計劃?;鶎庸芾硎窍鄬τ谥袑庸芾砼c高層管理而言的管理模式?;鶎庸芾韰^別于中層管理和高層管理的特點是以執行為主。
        • 2023-12-11 14:45  
        • 主講老師:曲瑋 課時安排:1天/6小時
        面議
        基層團隊管理能力提升
        • 基層團隊管理能力提升
        • 基層管理是指按照中層管理制定的計劃,具體組織人力去完成計劃?;鶎庸芾硎窍鄬τ谥袑庸芾砼c高層管理而言的管理模式?;鶎庸芾韰^別于中層管理和高層管理的特點是以執行為主。
        • 2023-12-11 14:45  
        • 主講老師:曲瑋 課時安排:1天/6小時
        面議
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