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        推廣 熱搜: 2022  財務  管理  安全  法律  營銷  北京  合同管理  從業  研修班 

        戰略管理之道

        學習費用: 6800.00元/人 主講老師: 董權
        開課時間: 2024-01-06 課時安排: 2天
        開課地點: 浙江 杭州市
        課程報名: 隋老師 (微信同號)
        課程對象: 總裁、老板、總經理、高層
        課程簡介: 戰略管理之道,乃企業長遠發展的必由之路。它要求企業明確自身愿景與使命,深入分析內外部環境,制定符合實際且具前瞻性的戰略規劃。通過整合內外資源,優化業務組合,企業可形成核心競爭力,實現可持續增長。在實施過程中,戰略管理強調動態調整與持續改進,確保企業始終沿著正確的軌道前行。掌握戰略管理之道,企業方能在激烈的市場競爭中立于不敗之地,邁向更加輝煌的未來。
        課程分類: 領導力 | 人力資源 | 市場營銷 | 財務稅務 | 戰略管理 | 薪酬績效 | 職業素養 | 經理人 | 生產管理 | 采購管理 | 質量管理 | 物流管理 | 供應鏈管理 | 倉儲管理 | 管理體系 | 項目管理 | 商務禮儀 | 談判技巧 | 目標管理 | 客戶服務 | 溝通和表達 | 心理學 | 阿米巴 | 事業單位 | 國際貿易 | 數字化轉型 | 資本運作 | 國學智慧 | 房地產 | epc培訓 | TTT培訓 | 招投標 | 女性培訓 | 班組管理 | 店長培訓 | 六西格瑪 |
        更新時間: 2024-01-03 11:23

        企業痛點

        人無遠慮,必有近憂。企業也是一樣:沒有戰略就是努力跑錯方向。中國很多企業,在戰略規劃上常常表現為“有戰無略”。這一方面是由于好多企業創辦人 忙于應酬拉關系和營銷,不能好好的靜下心來思考;但更多的原因卻出在對戰略 管理的認識不夠或錯誤認知,存在著很多的誤區。

        一個企業好的戰略規劃表現在二個方面,一個是低成本,一個是差異化,這是企業才能夠活下去的出路。如何能夠實現低成本、差異化的企業戰略?

        課程亮點

        1.老師帶領企業家們一起層層剖析企業所面臨的問題

        2.通過一個個案例分析、運用企業戰略的制定和實施方法、工具,為您的企業確定正確的未來發展方向

        3.為您找到您的“出路”,塑造基業常青的企業

        課程大綱

        一、企業戰略概要

        1.什么是戰略?(5P模型)

        2.企業戰略的構成要素

        3.為什么要有戰略?

        4.企業戰略的管理流程

        5.獲得可持續競爭優勢的四大戰略方法

        二、 七個戰略問題

        1.誰是你的主要顧客?

        2.公司的核心價值觀把誰放在首位?

        3.追蹤哪些關鍵業績指標?

        4.如何劃定戰略邊界?5、如何營造創新壓力?

        5.員工的互助承諾如何?

        6.戰略上的哪些不確定因素讓你夜不能寐?

        三、如何做戰略

        1.企業戰略環境分析

        1)外部環境分析

        a.宏觀環境分析——PESTEL 分析模型

        b.行業環境分析

        2)競爭者分析與市場分析

        a.企業競爭地位分析

        b.市場占有率分析

        c.競爭對手分析

        3)內部資源與能力分析

        a.企業內部自我分析評估模型

        b.價值鏈分析

        c.優劣勢分析

        d.核心競爭力識別

        2.企業戰略定位

        3.企業戰略選擇

        1)強化公司戰略時必須注意的七項措施

        2)企業的總體戰略

        a.企業總體戰略及加強型戰略

        b.穩定與收縮戰略

        c.一體化戰略

        d.多元化戰略

        3)可供選擇的競爭戰略

        a.整體成本領先戰略

        b.廣泛差異化戰略

        c.聚焦戰略

        d.成本最佳戰略

        e.戰略聯盟

        四、構建戰略執行體系

        1.戰略執行過程中的主要管理要素

        2.構建具有優秀戰略執行力的組織

        3.為具有戰略重要性的活動配置資源

        4.將戰略支持性政策和程序制度化

        5.追求內部流程的持續改進

        6.建立公司信息和運營體系

        7.用獎勵和激勵來促進更好的戰略執行

        8.企業文化和卓越的戰略執行

        9.領導戰略的執行過程

        五、案例研討

         
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